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🌍 EMPOWERHERMENT – Mujeres migrantes, emprendimiento social y liderazgo para una Europa más inclusiva

Erasmus Plus KA2 - Cooperation Partnership - ADU (2025–2028)

Project ID:

2025-1-ES01-KA220-ADU-000357636

Project Name:

EmpowerHERment – Equipping Migrant Women with Skills for Social Business, Leadership and Sustainability, Empowered by Problem-Based Learning, Digital Innovation and AI Tools

Project Type:

Cooperation Partnership in the field of Adult Education

Logotipo del proyecto EmpowerHERment

Sobre el proyecto

💡 ¿Por qué este proyecto?

EmpowerHERment impulsa el emprendimiento social de las mujeres migrantes y refugiadas en Europa, combinando formación práctica, innovación digital y redes de apoyo.

Muchas mujeres migrantes llegan con estudios, experiencia y ganas de emprender, pero se encuentran con barreras de idioma, de reconocimiento de títulos, de acceso a la financiación y de redes. El proyecto une a cinco organizaciones de España, Grecia, Italia, Türkiye y Letonia para formar a personas educadoras, crear un currículo basado en el aprendizaje por problemas (PBL) y acompañar a las mujeres hasta lanzar sus propias empresas sociales.

🎯 Objetivos

  • Emprendimiento social: dotar a las mujeres migrantes de competencias para crear y gestionar empresas sociales sostenibles.
  • Formación de calidad: desarrollar un currículo de 15 módulos basado en el aprendizaje por problemas, la gamificación y las microcredenciales para personas educadoras.
  • Innovación digital: crear una plataforma de formación online con herramientas de IA, una app y un mercado virtual para las emprendedoras.
  • Redes y liderazgo: conectar a mujeres emprendedoras, mentoras y entidades de cinco países para generar oportunidades y visibilidad.

Socios del Proyecto

El proyecto es una colaboración entre cinco organizaciones de España, Grecia, Italia, Türkiye y Letonia:

ABARKA ONGD (España)

Coordina el proyecto (WP1): gestión, calidad y finanzas. Gestiona la web y la visibilidad digital, organiza la conferencia final, el documental y la reunión de cierre.

DIMITRA Education & Consulting (Grecia)

Lidera el análisis de necesidades y el currículo con estrategia de gamificación (WP2), la guía para personas educadoras y los boletines. Acoge la movilidad final en Grecia.

GODESK S.R.L. (Italia)

Colidera el WP2 y lidera el WP4: materiales de los 15 módulos, mentoría, concursos de planes de negocio y apoyo al lanzamiento de empresas sociales.

ASGA – Avrupa Sosyal Gelişim Akademisi (Türkiye)

Lidera el desarrollo de la plataforma de formación online con IA y la app (WP3). Acoge la formación transnacional (LTTA) en Ankara y elabora el kit de replicación.

We-Mean (Letonia)

Lidera la comunicación y difusión (WP5). Coordina el pilotaje de los módulos, las traducciones, el kit de mentoría y el seguimiento de la difusión.

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Datos de Interés

👩‍💼 ¿A quién va dirigido?

Principalmente a mujeres migrantes y refugiadas (18–45 años) que quieren emprender o mejorar su empleabilidad a través de la economía social, y a las personas educadoras, formadoras y profesionales de ONG, centros de formación y pymes que las acompañan.

Duración del proyecto

  • El proyecto EmpowerHERment tiene una duración total de 30 meses, del 3 de noviembre de 2025 al 2 de mayo de 2028. Está coordinado por ABARKA ONGD y cuenta con una subvención Erasmus+ de 250.000 €, compartida entre los cinco socios de España, Grecia, Italia, Türkiye y Letonia.

Indicadores (KPIs) destacados

En EmpowerHERment, los indicadores miden tanto la calidad de la formación como el impacto real en la vida de las mujeres. Estas son las metas del proyecto:

  • 250 personas educadoras participan en el análisis de necesidades y 25 educadoras y 50 mujeres migrantes en el pilotaje del currículo.
  • 15 módulos formativos basados en el aprendizaje por problemas, disponibles en seis idiomas.
  • Más de 100 mujeres migrantes formadas online (20 por país) y más de 50 sesiones de mentoría.
  • Más de 50 planes de negocio, 5 concursos nacionales y al menos 5 empresas sociales lanzadas.
  • Más de 10.000 personas alcanzadas con la difusión del proyecto.

Avances a octubre de 2026: análisis de necesidades completado en los cinco países, currículo y estrategia de gamificación (D2.2) entregados, 9 de los 15 módulos redactados y primera demostración de la plataforma de formación.

Tarjeta informativa sobre la entrega del entregable D2.2 de EmpowerHERment el 12 de junio de 2026
Tarjeta informativa con el reparto de los 15 módulos de EmpowerHERment entre los cinco socios

📅 Plan de trabajo

💫 Nuestros 5 paquetes de trabajo: un camino compartido hacia el emprendimiento social de las mujeres migrantes

El proyecto EmpowerHERment se organiza en cinco paquetes de trabajo que llevan a las mujeres desde la formación hasta la creación de su propia empresa social.

🧩 WP1. Gestión del proyecto

ABARKA coordina el consorcio: planificación, calidad, seguimiento financiero, reuniones transnacionales y evaluación durante los 30 meses del proyecto.

🔍 WP2. Análisis de necesidades y currículo para personas educadoras

Encuestas, grupos focales y entrevistas en los cinco países dan lugar a un currículo de 15 módulos con aprendizaje por problemas y gamificación, una guía para personas educadoras y un pilotaje con educadoras y mujeres migrantes. Lideran DIMITRA y GODESK.

💻 WP3. Plataforma de formación online con IA y app

ASGA y We-Mean desarrollan una plataforma con lecciones, cuestionarios, insignias, certificados y microcredenciales, además de un mercado virtual para las emprendedoras.

🚀 WP4. Empresas sociales creadas por mujeres migrantes

Formación transnacional en Ankara, clases online, talleres comunitarios, mentoría, concursos de planes de negocio, apoyo para acceder a financiación y una movilidad en Grecia. Lideran GODESK y We-Mean.

📣 WP5. Comunicación y difusión

Estrategia de comunicación, web, redes sociales, boletines, informes de políticas, webinars, un documental, un kit de replicación y una conferencia final para que los resultados lleguen a más mujeres y entidades. Lideran We-Mean y ASGA.

Financiado por:

Noticias del proyecto