«Diseñar formación sin escuchar al territorio es repetir errores.» Con esta idea abrió ABARKA ONGD, el 27 de febrero de 2026, la primera sesión de la Consulta Técnica Nacional de EmpowerHERment en España: una intensa sesión de trabajo en línea con profesionales que acompañan cada día a mujeres migrantes.
🌍 Quién participó
Se conectaron profesionales del País Vasco, Galicia, Cataluña, la Comunitat Valenciana y Madrid: servicios públicos de empleo, ONG de acogida y protección internacional, consultoras privadas y entidades de economía social. Primero respondieron la encuesta técnica oficial del análisis europeo de necesidades; después debatieron en un grupo focal organizado en cuatro bloques: contexto y barreras, brechas formativas, metodología y digitalización, y reconocimiento de competencias.
💡 Lo que nos contaron
- Expectativas que chocan con el sistema. Muchas mujeres llegan pensando que en tres meses tendrán trabajo y podrán reagrupar a sus hijos. El choque con los plazos reales genera frustración.
- La conciliación recae casi siempre en ellas. Sin una solución para el cuidado de hijas e hijos, es difícil asistir a cursos o incluso a clases de idioma.
- La soledad no elegida. Varias participantes describieron a mujeres jóvenes que estudian y trabajan a la vez, sin red afectiva.
- Lo básico no es tan básico. Usar el transporte público, una aplicación del banco o entender un código administrativo exige un aprendizaje que a menudo se da por supuesto.
- Primero el apoyo emocional, luego la técnica. Hubo consenso en crear un entorno de confianza antes de abordar el plan de negocio.
En el ejercicio de priorización, la brecha formativa más votada fue la experiencia práctica de quien forma: personas que hayan emprendido o vivido situaciones parecidas. Le siguieron la educación emocional y la competencia digital. También surgieron propuestas concretas: aprendizaje entre iguales, planes de acompañamiento individualizados y vías para reconocer la experiencia profesional previa.
Europa también se mueve
En Italia, nuestro socio GODESK ha llevado el proyecto a la prensa local, con artículos publicados los días 16 y 21 de febrero sobre los grupos focales, entrevistas y encuestas. Y We-Mean (Letonia) ha compartido con el consorcio el borrador de la estrategia de difusión.
🚀 Siguiente paso
La segunda sesión, de entrevistas, se celebrará el 3 de marzo. Las conclusiones se integrarán en un informe nacional que, junto con los de Grecia, Italia, Türkiye y Letonia, guiará el diseño de los 15 módulos de EmpowerHERment. ¡Gracias a todas las personas que han compartido su saber!
Fuentes documentales
- ABARKA ONGD — Presentación «Consulta Técnica Nacional · Proyecto EmpowerHERment», 27/02/2026 y 03/03/2026 (documento del proyecto)
- Resumen de la sesión de la Consulta Técnica Nacional, 27/02/2026 (documento interno)
- GODESK — Dosier de prensa EmpowerHERment, artículos del 16/02/2026 y 21/02/2026 (documento interno)
- We-Mean — EmpowerHERment Dissemination Strategy, borrador del 26/02/2026 (documento interno)
Proyecto EmpowerHERment, Erasmus+ KA220-ADU, número de proyecto 2025-1-ES01-KA220-ADU-000357636, coordinado por ABARKA ONGD con DIMITRA (Grecia), GODESK (Italia), ASGA (Türkiye) y We-Mean (Letonia).
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