Italia, país de nuestro socio GODESK, ofrece uno de los ejemplos más claros de cómo las mujeres migrantes están transformando el tejido empresarial europeo.
📈 Un motor que crece mientras el resto se frena
- A 31 de diciembre de 2025 había en Italia 1.302.974 empresas femeninas, el 22,3 % del total, según Unioncamere. Su número bajó ligeramente (−0,3 %) respecto a 2024.
- Las empresas dirigidas por personas extranjeras eran 666.767 a finales de 2024 (11,3 % del total), un 27,1 % más que en 2014, según Unioncamere-InfoCamere.
- La Fundación Leone Moressa contabiliza 787.000 emprendedores nacidos en el extranjero en 2024 (10,6 % del total), un 24,4 % más en diez años, mientras que los nacidos en Italia disminuyeron un 5,7 %.
👩 El papel de las mujeres migrantes
El Rapporto Immigrazione e Imprenditoria 2025 del Centro Studi IDOS y CNA aporta el dato central: en 2024 había 164.509 empresas dirigidas por mujeres inmigrantes, el 24,7 % del empresariado inmigrante y el 12,6 % de todo el empresariado femenino. Desde 2011, su número ha crecido un 56,2 %.
Unioncamere confirma el mismo 12,6 %: a finales de 2024, una de cada ocho empresas femeninas estaba dirigida por una extranjera, frente al 11 % en las empresas no femeninas. Las empresas femeninas son, según Unioncamere, «más pequeñas, más jóvenes, más extranjeras y más del Sur».
⚠️ Pero el autoempleo sigue siendo menor
Pese a su dinamismo, solo el 12,9 % de las personas inmigrantes ocupadas en Italia trabaja por cuenta propia, frente al 20,9 % de las nativas, según IDOS a partir de datos de Eurostat. Muchas empresas migrantes son pequeñas, con poco capital y en sectores de baja rentabilidad. Instrumentos como el Fondo Impresa Femminile, dotado con 400 millones de euros del Plan de Recuperación, han sido clave, aunque sus convocatorias estaban cerradas a finales de 2025.
Nota metodológica: Unioncamere e IDOS cuentan empresas; la Fundación Moressa cuenta personas emprendedoras. Por eso las cifras no se suman ni se comparan directamente.
🚀 Lo que aprendemos para EmpowerHERment
El caso italiano demuestra que, con redes y acceso a crédito, las mujeres migrantes emprenden y crean empleo. El reto es que esas empresas crezcan y se consoliden. Por eso nuestros módulos de plan de negocio lean, financiación y emprendimiento social, que desarrollan GODESK y el resto de socios, ponen el foco en la sostenibilidad del proyecto, no solo en su arranque.
Fuentes verificadas
- Unioncamere — «Impresa donna: la solidità vince sul numero», nota de prensa (06/03/2026)
- Unioncamere — Unioncamere Magazine 2026/02
- Unioncamere — «Imprese femminili più piccole, più giovani, più straniere, più del Sud» (28/03/2025)
- Unioncamere-InfoCamere — Comunicado sobre empresas de extranjeros 2024 (20/03/2025)
- Centro Studi IDOS / CNA — Rapporto Immigrazione e Imprenditoria 2025, ficha de síntesis
- Quotidiano Nazionale — Informe anual 2025 de la Fundación Leone Moressa (20/10/2025)
- PartitaIVA.it — Bandi per imprese femminili nel 2026 (27/11/2025)
Proyecto EmpowerHERment, Erasmus+ KA220-ADU, número de proyecto 2025-1-ES01-KA220-ADU-000357636, coordinado por ABARKA ONGD con DIMITRA (Grecia), GODESK (Italia), ASGA (Türkiye) y We-Mean (Letonia).
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