Tras analizar los datos de la primera formación de formadores, el informe final de TTF1 (28 de noviembre de 2025) propone cambios concretos para la segunda edición, TTF2. No se trata de una lista de reproches, sino de aprendizajes que el consorcio ha decidido aplicar.
La primera recomendación es un ritmo estructurado, con una secuencia de lecciones y plazos más clara que ayude a mantener la constancia. La segunda es un seguimiento más cercano por parte de cada socio: cada organización acompañaría a las personas que ha propuesto, de modo que nadie se quede atrás sin que se note.
La tercera son sesiones de preguntas y respuestas sobre las tareas, para resolver dudas antes de la entrega. Y la cuarta, una ventana de recuperación, un periodo extra para quienes se retrasan por motivos técnicos o personales.
Estas medidas se conectan con lo que los socios habían dicho en las reuniones de septiembre y octubre de 2025: las tareas resultaron demasiado exigentes para algunas personas, y los vídeos de apoyo y las instrucciones simplificadas ya empezaron a corregirlo.
La experiencia de TTF1 confirma una idea central de EYES: la formación en línea funciona mejor cuando se diseña con las personas que la van a usar y se ajusta en función de lo que ocurre.
En conjunto, las cuatro recomendaciones buscan que la segunda formación sea más llevadera sin perder exigencia, y que la experiencia de cada persona participante cuente tanto como el resultado final del curso.
Cada una de ellas se apoya en datos del propio curso, lo que permite al consorcio decidir con información y no con intuiciones.
Fuente documental: informe final de participación y finalización de TTF1 (28 de noviembre de 2025).
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